На пятый год полномасштабной войны украинским защитникам пересмотрели денежное обеспечение: общая возможная сумма в месяц выросла за счет дополнительных вознаграждений и бонусов. С 1 июня максимальная сумма, которую может получить боец ВСУ за месяц, составляет 460 тысяч гривен. Это почти втрое больше, чем было в прошлом году, и значительно больше, чем в начале вторжения рф. Как изменилось денежное довольствие украинских военных в 2026 году по сравнению с 2025-м, и какие существуют виды вознаграждений и бонусов – на инфографике «Слово и дело».
Из чего складывается зарплата военнослужащего ВСУ
Зарплата (денежное довольствие) военнослужащего ВСУ зависит от типа подписанного контракта, базовых критериев и специфики выполнения задач, а также от бонусных выплат.
Основные (постоянные) выплаты начисляются ежемесячно, независимо от того, участвует ли военнослужащий в боевых действиях, и зависят от: должности: каждая штатная должность имеет свой должностной оклад; военного звания (фиксированная доплата), выслуги лет (процентная надбавка к окладу, которая увеличивается с ростом стажа службы), надбавок и премий (надбавка за особенности прохождения службы, допуск к государственной тайне (режимные ограничения) и месячная премия.
Также военнослужащий в течение месяца может получать дополнительные вознаграждения («боевые»). Они начисляются за непосредственное участие в боевых действиях на передовой. Также существует дополнительное вознаграждение за каждые 30 дней (суммарно) выполнения задач «на нуле» или в условиях нанесения огневого поражения. Еще возможны бонусы за выполнение специальных задач по приказу за пределами передовой или в пределах определённых районов ведения боевых действий.
Денежное довольствие военнослужащего в 2025/2026
В 2025 году, на четвёртый год большой войны, базовое денежное довольствие военнослужащего составляло 20 тысяч гривен (основная выплата). Также действовала система дополнительных выплат за участие в боевых действиях (пропорционально времени выполнения): 30 тысяч грн – за выполнение задач в соответствии с боевым приказом, 50 тысяч гривен – за выполнение задач в составе органов военного управления, штабов, командования, осуществляющих оперативное управление подразделениями; 100 тысяч грн – за непосредственное участие в боях на передовых позициях обороны, на оккупированной территории, между позициями обороны и врага, в зоне огневого поражения. Кроме того, военнослужащие имеют право на единовременное вознаграждение в размере 70 тысяч гривен за каждые 30 дней (в сумме) пребывания на передовых позициях.
Таким образом, общая сумма выплат военнослужащему в 2025 году могла достигать, но не превышать 170 тысяч грн.
В мае этого года президент Украины Владимир Зеленский объявил о начале реформы в армии. По словам главы государства, в первую очередь она коснется существенного повышения денежного довольствия бойцов.
В июне правительство приняло и обнародовало постановление № 768, которым ввело новую систему мотивационных выплат и надбавок для военнослужащих. Нормы вступают в силу с 1 июня 2026 года – то есть все, кто служил и выполнял боевые задачи в июне, получат новые выплаты уже в июле.
Минимальная ежемесячная выплата в настоящее время начисляется в размере от 30 тысяч грн. Дополнительное вознаграждение – 10 тысяч грн в месяц – предусмотрено для тех, кто находится в тылу, обеспечивает подразделения и не получает боевых вознаграждений. Также предусмотрены боевые бонусы (ежедневные), которые начисляются за каждый день выполнения штурмовых действий:
- 20 тысяч грн в сутки – восстановление (возвращение) позиций, захваченных противником в глубине обороны своих войск
- 40 тысяч грн в сутки – штурм и захват позиций непосредственно на линии боевого столкновения или в глубине обороны противника
Если военнослужащий в один день имеет право на несколько бонусов одновременно, например, за восстановление (возвращение) позиций или за штурмовые действия, выплачивается тот бонус, который предусматривает больший размер.
Кроме того, бойцы могут получить дополнительные вознаграждения за выполнение задач, в частности по управлению войсками (начисляются пропорционально времени выполнения задач в течение месяца):
- 50 тысяч грн в месяц – за выполнение боевых задач на пунктах управления бригад, полков, батальонов, с которых осуществляется оперативное управление частями, ведущими боевые действия
- 30 тысяч грн в месяц – за выполнение других боевых (специальных) задач.
Как отмечали в Минобороны, новые выплаты не зависят от того, подписал ли военнослужащий новый контракт. Право на них имеют все – и те, кто подписал мотивационный контракт, и те, кто служит по призыву во время мобилизации, и те, кто проходит службу по старому контракту. Вид военной службы значения не имеет.
Общая сумма всех выплат военнослужащему, согласно новой системе бонусов в 2026 году, не может превышать 460 тысяч грн в месяц.
Для сравнения можно вспомнить, что в 2014 году минимальный размер денежного довольствия военнослужащего за пределами зоны проведения АТО составлял 2,3 тысячи гривен. На второй и первой линии обороны военнослужащим платили не менее 5,6 тысячи. К 2022 году (до начала полномасштабной войны) минимальное денежное довольствие военных на второй и первой линии обороны выросло до 16,7 тысячи и 27,2 тысячи гривен соответственно. Военные за пределами зоны ООС получали не менее 10,2 тысячи.
Напомним, 28 мая Рада поддержала проект о внесении изменений в госбюджет-2026, благодаря которым удалось увеличить расходы на оборону. Накануне президент Владимир Зеленский подписал закон, который позволит повысить зарплаты военным.
На нашей инфографике можно посмотреть, какие компенсации могут получить военные или их семьи за ранение, попадание в плен или гибель. Также мы писали, какие отпуска предусмотрены для военных ВСУ в 2026 году.
Визуальная аналитика от редакции «Слово и дело» – в Telegram-канале Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»