Верховная рада приняла в первом чтении законопроект, который регулирует законодательство о дистанционной работе
За проект закона №4051 во вторник, 3 ноября, проголосовали 311 нардепов.
Усиление карантина: готовы ли украинцы работать дистанционноПереход на дистанционную работу не станет проблемой для молодых людей, но это не оптимизирует работу экономических отраслей, считает эксперт.
Основное положения закона:
- разграничение понятие надомного и дистанционного труда.
В частности, в проекте закона сказано, что дистанционная работа выполняется работником вне помещений работодателя в любом месте по его выбору и с использованием информационно-коммуникационных технологий.
В то же время надомная работа выполняется работником по месту его жительства или в других заранее выбранных им помещениях, характеризующихся наличием закрепленной зоны, технических средств (основных производственных и непроизводственных фондов, инструмента, приборов, инвентаря) или их совокупности.
В законе прописано, что работодатель обязан ознакомить не менее чем за два месяца сотрудников с условиями и спецификой перевода на режим гибкого рабочего времени и обеспечить точный учет отработанного времени и контроль за его соблюдением.
При надомной работе на работников распространяется общий режим работы предприятия, учреждения и организации, если иное не предусмотрено в трудовом договоре.
Кроме того, работнику, имеющему ребенка в возрасте до 3 лет или ухаживающему за ребенком до достижения им шестилетнего возраста, дается возможность выполнять свою работу на условиях дистанционной работы.
Напомним, в Украине после школьных каникул школьники старших классов перешли на дистанционное обучение.
Младшие классы продолжили занятия в школах.
Получайте оперативно самые важные новости и аналитику от «Слово и дело» в вашем VIBER-мессенджере.
Регулярну добірку актуальної перевіреної інформації від «Слово і діло» читайте в телеграм-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»