Украинские работодатели получили возможность сверять и обновлять военно-учётные данные своих работников онлайн через портал «Дия» без визита в ТЦК.
Об этом сообщили в Министерстве обороны Украины и «Дии».
Изменения в системе бронирования военнообязанных в 2026 годуПравительство увеличило требования к средней зарплате на критически важных предприятиях и запускает регулярное обновление критериев критичности. Подробнее об изменениях в системе бронирования – на инфографике.
Как объяснили в Минобороны, нововведение должно упростить работу предприятий, учреждений и организаций, а также уменьшить бюрократическую нагрузку на ТЦК и СП, так как позволяет передавать необходимую информацию без бумажных списков.
Ранее работодатели ежегодно вручную подавали бумажные списки работников для сверки военно-учётных данных. Также отдельно нужно было сообщать об изменениях, в частности, о приёме человека на работу или увольнении, изменении фамилии либо места жительства.
Теперь эти сведения можно передавать онлайн через портал «Дия». Если сообщение подано в электронной форме, дополнительно дублировать его на бумаге не требуется.
Через портал работодатели могут:
- получать актуальные сведения о работниках из реестра военнообязанных «Обериг»;
- добавлять нового сотрудника;
- удалять запись о трудоустройстве;
- редактировать данные работника;
- подтверждать фактический список сотрудников;
- подавать окончательную сверку.
Работодатели могут воспользоваться услугой, авторизовавшись на портале «Дія» как юридическое лицо и выбрав необходимое действие – получение сведений, актуализацию информации о работнике или подачу сверки.
После этого система автоматически проверит код ЕГРПОУ и сформирует запрос в реестр «Обериг». Работодатель сможет просмотреть полученную информацию, подтвердить её или внести необходимые изменения.
Далее данные нужно подписать квалифицированной электронной подписью (КЭП). После подписания информация поступает в «Обериг», а результат работодатель получит на электронную почту. Обновление информации в реестре может занимать до 72 часов.
Услуга доступна юридическим лицам и их обособленным подразделениям. Для авторизации на портале ЕГРПОУ должен быть указан в электронном ключе.
В «Дии» также обратили внимание на важное условие: чтобы в государственных реестрах была актуальная информация о трудоустройстве человека, работодатель должен подать в Пенсионный фонд отчётность о его приёме на работу или увольнении. Если таких сведений нет, закроенное через «Дию» заявление будет неуспешным.
Напомним, ранее Минобороны ввело автоматическое продление большинства отсрочек от мобилизации. Отныне более 90% военнообязанных не должны подавать повторные заявления, если основания для отсрочки сохраняются.
Параллельно правительство обновило правила бронирования работников, а изменения коснулись требований к уровню зарплат, критериев критичности предприятий и условий для совместителей.
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтоб отслеживать самые интересные и эксклюзивные новости «Слово и дело».
Визуальная аналитика от редакции «Слово и дело» – в Telegram-канале Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»