Бывший министр обороны Михаил Федоров заявил, что его команда подготовила комплексный план реформы мобилизации. Среди ключевых идей – поэтапный призыв, решение проблемы самовольного оставления воинской части (СОЧ), уменьшение количества людей в розыске и переосмысление роли территориальных центров комплектования.
Об этом он рассказал во время стрима с волонтером, блогером и своим экс-советником Сергеем Стерненко.
По словам Федорова, первый этап реформы Минобороны уже успело запустить. Он предусматривал краткосрочные контракты, определенные сроки службы, повышение денежного обеспечения, привлечение иностранцев в армию, а также механизмы возвращения военнослужащих, самовольно оставивших часть. По его мнению, это должно было уменьшить количество случаев СОЧ и дать военнослужащим больше уверенности в своих правах.
Следующим шагом, по замыслу команды, должна была стать непосредственная реформа процесса мобилизации.
Федоров рассказал, что к работе над изменениями присоединилась Любовь Галан, которая после его увольнения стала заместителем министра обороны. По его словам, она разделяла наработанную командой концепцию и, возможно, представит её уже в обновленном виде.
Экс-министр считает, что прежде всего необходимо решить две системные проблемы – значительное количество военных, находящихся в СОЧ, и миллионы людей, объявленных в розыск из-за нарушения правил воинского учета.
«Если у тебя в СОЧ 200+ тысяч, а ты постоянно ищешь новых людей, логика мобилизации не очень работает. Второе – большое количество людей в розыске, и фактически вся государственная машина работает на то, чтобы их искать и иногда с применением силы мобилизовывать», – сказал Федоров.
По его словам, команда предлагала другую модель – проводить мобилизацию поэтапно. В таком случае определенное количество людей заранее знало бы о своем этапе призыва, имело бы время подготовиться, выбрать подразделение и пройти все необходимые процедуры. Остальные граждане в этот период могли бы продолжать работать, поддерживая экономику страны.
Федоров отметил, что эта концепция подробно прописана в специальном документе, который охватывает 10–15 отдельных проектов. В то же время ее реализация требует изменений в законодательство и принятия новых нормативных актов.
Также, по словам экс-министра, его команда предлагала пересмотреть функции территориальных центров комплектования и передать часть их полномочий полиции. В то же время он признал, что этому мешает нехватка правоохранителей, низкий уровень зарплат и кадровые проблемы.
Отдельно Федоров напомнил, что во время его работы в Министерстве обороны удалось перевести около 95% услуг ТЦК в онлайн или в центры предоставления административных услуг (ЦПАУ).
По его мнению, главная цель реформы – не только изменить процедуры, но и устранить причины, из-за которых люди боятся мобилизации.
«Нужно сначала решить корень проблемы – почему человек боится идти в армию. Человек должен знать, какой будет срок службы, сколько времени у него есть на выбор подразделения, как он может защитить свои права и что государство делает для защиты его жизни», – подчеркнул Федоров.
В то же время экс-министр не стал раскрывать все детали наработанного плана, отметив, что его должна представить уже новая команда Министерства обороны после соответствующего обсуждения с обществом.
Напомним, ранее Михаил Федоров заявлял, что Минобороны планировало представить реформу мобилизации в июле 2026 года, запустить ее в августе, а уже в сентябре ожидало существенно изменить ситуацию с комплектованием украинской армии.
Как известно, еще в мае в Украине объявили о подготовке масштабной реформы мобилизации и военной службы. Она предусматривает переформатирование ТЦК, введение контрактов с четкими сроками и новую систему боевых выплат.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»