Гендерный разрыв в оплате труда, то есть разница в средней заработной плате женщин и мужчин, остается общемировой проблемой. До пандемии коронавируса аналитики Всемирного экономического форума считали, что на устранение гендерного разрыва может потребоваться около 100 лет. Но пандемия ухудшила существующее неравенство, и ВЭФ увеличил свой прогноз до 136 лет. «Слово и дело» проанализировало, на сколько отличалась средняя зарплата мужчин и женщин в Украине последние 15 лет.
Средняя зарплата мужчин в Украине всегда была выше, чем у женщин. Например, в 2007 году женщины получали в среднем 1 тыс. 150 грн в месяц, а мужчины – 1 тыс. 578 грн. Разрыв составлял 27,1%.
До 2010 года разрыв между среднемесячным заработком мужчин и женщин сократился до 22,2%. Мужчины в Украине зарабатывали около 2 тыс. 538 грн в месяц, женщины – 1 тыс. 974 грн.
В 2014 году женщины зарабатывали около 3 тыс. 37 грн в месяц, на 23,7% меньше, чем мужчины (3 тыс. 979 грн). Разрыв увеличился к 2016 году: мужчины зарабатывали чуть больше 6 тыс. грн, а женщины – 4 тыс. 480 грн.
В 2018-м разница между среднемесячным заработком женщин и мужчин составляла -22,3%: мужчины – 10 тыс. 83 грн, женщины – 7 тыс. 830 грн.
Средняя зарплата мужчин в 2019 году составляла 11 тыс. 961 грн в месяц, у женщин – 9 тыс. 237 грн. В прошлом году гендерный разрыв в оплате труда немного сократился: мужчины за месяц получали в среднем 13 тыс. 35 грн, женщины – 10 тыс. 373 грн.
По состоянию на первый квартал 2021-го зарплаты женщин в среднем почти на 18% ниже зарплат мужчин.
На инфографике можно посмотреть, как с 2014 года менялся размер средней зарплаты в Украине.
Напомним, в Верховной раде зарегистрировали шесть законопроектов, направленных на борьбу с сексизмом в украинском обществе. «Слово и дело» писало о том, что они предусматривают.
Каким был индекс гендерного неравенства в странах мира и в Украине – на инфографике.
Регулярну добірку актуальної перевіреної інформації від «Слово і діло» читайте в телеграм-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»