Министерство обороны прогнозирует «ощутимую положительную динамику» в процессе привлечения граждан к службе в армии с помощью системы рекрутинга.
Об этом заявила заместительница министра обороны Наталья Калмыкова, ее цитирует пресс-служба ведомства.
Долгожданный законопроект по изменению правил воинского учета и мобилизации: главноеГлавное из нового законопроекта, который касается мобилизации, воинского учета и прохождения военной службы – вручение повесток, право на отсрочку и увольнение со службы, обязанности граждан.
По словам чиновницы, уже 389 подразделений Сил безопасности и обороны Украины разместили объявление о 1847 вакансиях на профильных сайтах по трудоустройству.
«Проект получил положительную реакцию в обществе и набирает обороты – люди активно отзываются на вакансии. Есть сейчас в общей сложности более 17500 отзывов. Это в среднем 9 отзывов на одну вакансию. Количество отзывов растет на всех площадках еженедельно. Также растет количество вакансий от воинских частей, которых становится все больше. Прогнозирую, что в следующие месяцы у нас будет ощутимая положительная динамика – речь идет о тысячах привлеченных людей», – утверждает Калмыкова.
Она также сообщила, что Минобороны проводит обучение для кадровых служб воинских частей и готовится к запуску Агентства рекрутинга.
Напомним, в ноябре министерство обороны Украины утвердило новые изменения кадровой политики в армии. Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики и предусматривает замену призыва в армию рекрутингом.
Ранее министр обороны Украины Умеров призвал местные органы власти усилить поддержку мобилизации и национальной обороны.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»