В Украине определили полномочия и ответственность руководителей предприятий во время мобилизации. Теперь они смогут доставлять работников в ТЦК.
Об этом сказано в постановлении Кабмина от 16 мая №560.
Новый закон о мобилизации вступил в силу: что нужно знатьЗакон о мобилизации вступил в силу 18 мая. Что изменилось для военнообязанных, кто получит отсрочку, какие ограничения ввели для уклонистов.
Согласно постановлению, руководители предприятий, учреждений, организаций после получения распоряжения главы администрации или руководителя ТЦК:
издают приказ о проведении оповещения резервистов и военнообязанных, в котором указываются основание и цель издания, перечень лиц, подлежащих оповещению, дата, время и место их прибытия, способы доставки в ТЦК;
организуют через ответственных лиц осуществление оповещения в рабочее время работников предприятия (учреждения, организации) путем вручения повесток под их личную подпись;
сообщают в письменном виде в трехдневный срок ТЦК о результатах оповещения и исполнения резервистами и военнообязанными требований законодательства;
обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) в пункты сбора ТЦК;
безотлагательно информируют соответствующий ТЦК о работниках, отказавшихся от получения повесток, и работниках, написавших заявления об увольнении.
Напомним, 18 мая вступил в силу новый закон о мобилизации. Кабмин издал постановление, в котором уточнил ряд вопросов. В частности, ТЦК смогут вручать повестки в круглосуточном режиме, а срок действия заключения ВВК о пригодности сократили до 1 года.
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»