Верховная Рада приняла закон, который регулирует организацию трудовых отношений в условиях военного положения. Основное внимание документа сосредоточено на бронировании работников предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК), даже если у них есть нарушения воинского учета.
Об этом сообщает пресс-служба ВР.
За законопроект №13335 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно организации трудовых отношений в условиях военного положения» проголосовали 272 народных депутата.
Согласно закону, бронирование работников осуществляется только один раз в год и не освобождает их от ответственности. Также установлен максимальный срок испытания при приеме на работу на предприятия ОПК – до 45 дней.
В соответствии с законом, бронирование распространяется на всех военнообязанных работников предприятий, которые:
- не имеют воинско-учетного документа;
- имеют документ, оформленный с нарушениями;
- не состоят на воинском учете;
- не обновили или не уточнили свои персональные данные.
Отмечается, что работодатель будет иметь право уволить работника, если тот не устранит нарушение воинского учета в установленный срок.
Напомним, Верховная Рада 3 сентября приняла в первом чтении законопроект, который дает критическим предприятиям право забронировать на 45 дней работников, у которых ненадлежащим образом оформлены воинско-учетные документы.
А в мае правительство разрешило бронировать 100% работников критически важных предприятий.
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтоб отслеживать самые интересные и эксклюзивные новости «Слово и дело».
ЧИТАЙТЕ В TELEGRAM
самое важное от «Слово и дело»