В парламенте и правительстве продолжаются дискуссии относительно экономического бронирования сотрудников. По последним данным рассматриваются две модели. Первая предусматривает, что забронировать человека может любой работодатель, но зарплата военнообязанного должна быть минимум 35 тысяч гривен (и с нее должны уплачиваться все налоги). Вторая модель предусматривает предоставлением компаниям квот на бронирования сотрудников, независимо от их зарплаты, но за каждого нужно будет платить сбор в размере 20 тысяч гривен. В данный момент в Украине можно бронировать сотрудников критически важных для экономики предприятий, как это работает – на инфографике «Слово и дело».
По последним данным, озвученным вице-премьером Михаилом Федоровым, в Украине от мобилизации забронированы около 700 тысяч человек.
По действующим правилам можно бронировать от мобилизации военнообязанных, которые работают на предприятиях, учреждениях и организациях, которые:
- выполняют мобилизационные задачи (заказы);
- осуществляют производство товаров, выполнение работ и оказание услуг, необходимых для обеспечения потребностей ВСУ, других военных формирований;
- критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период.
Забронировать можно 50% количества военнообязанных, которые работают на предприятии на момент подачи списка. Но в случае обоснованной потребности это количество может превышать 50%.
Нет ограничений на количество забронированных сотрудников для предприятий, учреждений и организаций топливно-энергетического комплекса; критически важных для оборонно-промышленного комплекса Украины предприятий; предприятий, предоставляющих электронные коммуникационные услуги и услуги доступа к электронным коммуникационным сетям и их инфраструктуры.
Куда подавать заявку на бронирование сотрудников зависит от того, чем важно предприятие для экономики. Если оно выполняет мобилизационное задание, то заявка подается в орган государственной власти, который это задание поставил.
Предприятия и организации, которые производят товары или предоставляют услуги для военных формирований (кроме ВСУ) направляют списки в центральные органы исполнительной власти, которые руководят этими формированиями, и в СБУ, или в Министерство стратегических отраслей промышленности и Минцифры.
Если товары (услуги), необходимы для обеспечения потребностей ВСУ, то список нужно предоставить Минобороны.
Критически важные для экономики предприятия по поводу бронирования сотрудников должны обращаться в ЦОИВ, который формирует или реализует политику в соответствующей сфере.
К слову, недавно правительство передало функции утверждения списков забронированных от Генштаба Минобороны: теперь центральные органы исполнительной власти после проверки списков будут подавать их на согласование именно в министерство. Само бронирование по-прежнему осуществляется по решению Министерства экономики.
Список подается в бумажной и/или электронной форме вместе с соответствующим обоснованием и справкой о количестве военнообязанных. В обосновании необходимо указать информацию о:
производстве товаров, выполнения работ и услуг для обеспечения потребностей ВСУ и других военных формирований, дату и номер заключенного государственного контракта (договора);
соответствие учетных данных военнообязанных, указанных в списке, их военно-учетным документам.
Напомним, Кабмин еще в марте анонсировал внесение изменений в систему бронирования военнообязанных. На то, останется ли человек в тылу, будут влиять средняя зарплата и уровень уплаты налогов.
На прошлой неделе стало известно, что Минэкономики забронировало военнообязанных работников Glovo, Visa и Favbet и других компаний. После общественного резонанса приказ был отменен.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ
и смотрите первыми новые видео от «Слово и дело»