Шмыгаль в программе правительства обещает создать и внедрить систему оценки результативности служебной деятельности государственных служащих

Для начала стоит отметить, что и ранее существовала система оценки результативности служебной деятельности государственных служащих. Для этого правительство в августе 2017 года приняло Порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих (постановление № 640). Поэтому, «создавать с нуля» систему не пришлось.

С целью получения разъяснений по выполнению этого программного обещания редакция направила запрос в Нацагентство с госслужбы (далее НАГС). Из полученного в апреле 2021 года ответа НАГС стало известно, что для выполнения задачи правительственной программы «Создание и внедрение эффективной системы оценки результативности служебной деятельности государственных служащих», в 2020 году НАГС было подготовлено ​​и представлено ​​на рассмотрение правительства ряд проектов постановлений, которые в результате были приняты. Так, постановлениями был усовершенствован Порядок проведения оценки результатов служебной деятельности государственных служащих (см. источник №№ 2, 3).

Кроме того, НАГС разработало, а правительство утвердило ряд распоряжений для организации процедуры оценки результатов служебной деятельности госслужащих, занимающих должности госслужбы категории «А». Также, приказами НАГС, с целью надлежащего методического сопровождения участников оценивания результатов служебной деятельности госслужащих, обеспечено актуализацию методических рекомендаций.

Учитывая, что в рамках первого года каденции правительства, НАГС обеспечивало повышение эффективности и расширение уже существующей системы оценки результативности служебной деятельности государственных служащих, обещанию присвоено статус «выполнено».