В Сейме Латвии приняли поправку к закону о контроле за распространением коронавируса - этот документ дает работодателям право увольнять сотрудников, которые не имеют COVID-сертификатов.
Об этом информирует Delfi.
Законопроект поддержали 52 депутата Сейма, против проголосовали 27, двое - воздержались.
Теперь работодатель вправе требовать от работника COVID-сертификат, подтверждающий вакцинацию против коронавируса или выздоровление от инфекции. При этом сотрудник обязан сделать первую прививку не позднее, чем через 10 рабочих дней с момента получения этого требования.
Если сотрудник не начнет вакцинироваться или не закончит ее до 15 ноября, то работодатель получает право отстранить его от работы на три месяца или уволить. В частном секторе отстраненному работнику могут сохранить зарплату, в государственном - такая возможность не предусмотрена.
Согласно законопроекту, работодатель может переместить такого сотрудника на удаленную работу до момента получения COVID-сертификата.
Поправки вступят в силу после утверждения президентом Латвии.
Ранее сообщалось о том, что в МОЗ Латвии намерены объявить мобилизацию врачей.
Отметим, 20 октября власти Латвии объявили локдаун.
Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.
Хотите обсудить эту новость? Присоединяйтесь к телеграм-чату CHORNA RADA.