Верховный суд в составе коллегии судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда 26 июня принял постановление, разрешающее определять зарплату украинцев в иностранной валюте.
Об этом сообщает «Слово и Дело».
Так, в нем разъясняется, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте, однако не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин.
В частности, в рассматриваемом деле трудовой договор в первой редакции (которую компания признает), предусматривает применение обменного курса евро на день платежа при определении размера зарплаты, причитающейся к выплате в гривне, в связи с чем заработная плата заместителя директора общества должна была соответствовать по размеру эквивалента 7,872 тыс. евро в гривне на дату выплаты.
Верховный суд посчитал безосновательными доводы кассационной жалобы о том, что выполнение положений дополнительного соглашения побуждает компанию нарушать Налоговый кодекс и обязывает платить штрафные санкции, поскольку алгоритм начисления зарплаты заместителю директора после заключения дополнительного соглашения не изменился, т. е. в течение всего периода трудовых отношений между сторонами при определении размера зарплаты, выплачиваемой в гривне, подлежал применению обменный курс евро на день платежа.
Ранее Нацбанк отменил обязательную продажу валюты бизнесом.
Также напомним, НБУ упростил валютный надзор по ряду операций.
Хотите обсудить эту новость? Присоединяйтесь к телеграм-чату CHORNA RADA.