Женщины, занимающие руководящие посты на предприятиях в странах ЕС, в среднем зарабатывают на 23,4% меньше, чем мужчины-руководители.
Об этом свидетельствуют данные «Слово и Дело» со ссылкой на «Лига.net».
Наименьший гендерный разрыв в оплате труда - в Румынии (5,0%), Словении (12.4%), Бельгии (13.6%) и Болгарии (15.0%). При этом женщины-руководители зарабатывают намного меньше мужчин в Венгрии (33.7%), Италии (33.5%), Чехии (29.7%), Словакии (28.3%), Польши (27.7%), Австрии (26.9%), Германии (26.8%), Португалии (25.9%), Эстонии (25,6%) и Великобритании (25.1%).
В исследовании также отмечают, что в странах ЕС женщины занимают лишь 35% руководящих должностей. Остальные достаются мужчинам. В Латвии руководящие должности мужчины и женщины поделили почти поровну: 53% должностей менеджеров там занимают женщины. В Болгарии и Польше женщин-руководителей по 44%, в Ирландии - 43%, в Эстонии - 42%, Литве, Венгрии и Румынии - 41%, а во Франции и Швеции - по 40%.
Женщины составляют менее четверти руководителей в Германии, Италии и Кипре (все по 22%), Бельгии и Австрии (по 23%), а также Люксембурге (24%).
Данные, представленные в публикации, - результат последних исследований (за 2014 год), которые проводят раз в четыре года.
26 октября 2016 года сообщалось, что согласно результатам исследования Всемирного экономического форума, женщины в среднем работают на 50 минут в день и на 39 дней в году дольше, чем мужчины.
Ранее Госстат обнародовал данные, согласно которым зарплата у мужчин в Украине на треть выше, чем у женщин.
Как сообщалось, средняя заработная плата в январе 2017 г. составила 6 тыс. 8 гривен, что на 7,2 процентов меньше, чем в декабре 2016 г.