Верховная рада приняла во втором чтении законопроект №8222 о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих.
Как сообщил Ярослав Железняк, за него проголосовали 259 депутатов.
Цель закона, как говорится в пояснительной записке, повысить конкурентоспособность зарплаты на госслужбе: «За пять лет предполагается достичь от 70 до 90% размера заработной платы на должностях аналогичного уровня сложности и ответственности в частном секторе. Достичь указанного предлагается путем введения классификации должностей, изменения расчетной величины для определения минимального размера должностного оклада государственного служащего и установление его на уровне не менее одной минимальной заработной платы, установленной законом».
В Национальном агентстве по вопросам госслужбы назвали три главных новеллы закона:
- введение оплаты труда на основе классификации должностей на единых подходах. Грейды по содержанию фактически равны окладу, их размер прогнозируемый;
- четкое разграничение зарплаты на устойчивую (не менее 70%) и вариативную (не более 30%);
- ограничение стимулирующих выплат.
Напомним, «Слово и дело» анализировало, как менялись расходы из бюджета на зарплаты государственных служащих.
Из инфографики можно узнать, сколько теперь в среднем получают чиновники в министерствах и Секретариате Кабмина.
Подпишитесь на наш Telegram-канал, чтоб отслеживать самые интересные и эксклюзивные новости «Слово и дело».