В Украине могут обновить систему оплаты труда государственных служащих. Инициатором решение выступил Кабмин.
Соответствующий законопроект №3748 правительство внесло в Верховную раду, сообщается на сайте ВР.
Проектом предлагается изменить систему и подходы к регулированию оплаты труда в сфере госслужбы, чтобы сделать зарплату более конкурентоспособной.
Повысить размер должностного оклада (фиксированной части) в структуре заработной платы хотят путем переноса в него надбавки за ранг, уменьшения предельного размера надбавки за выслугу лет, введения отдельной классификации должностей госслужбы.
В частности, предлагается сделать прозрачной структуру зарплаты госслужащих: должностной оклад + выслуга + премия (в случае установки).
Кроме того, законопроектом хотят усилить дисциплинарную ответственность государственных служащих за повторное совершение дисциплинарных проступков, применяя более строгий вид взыскания: выговор —> неполное служебное соответствие —> увольнение. Субъект назначения получит право уволить госслужащего в случае выявления несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной профессиональной компетентности.
При этом изымаются положения, которые являются основанием для необоснованных увольнений госслужащих категории «А».
Напомним, в Украине с 1 июля повышается прожиточный минимум. От его размера зависят социальные и трудовые выплаты, в частности, размер минимальной пенсии.
Хотите обсудить эту новость? Присоединяйтесь к телеграм-чату CHORNA RADA.
Лучшие инфографики от аналитиков «Слово и дело» каждый день без лишнего текста – в телеграм-канале Pics&Maps.